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- Finalidade: Os vistos H-1B são normalmente usados para trabalhadores estrangeiros que buscam emprego em ocupações especializadas, enquanto os vistos L-1 são para transferências internas em empresas multinacionais.
- Patrocínio do Empregador: Ambos os vistos exigem patrocínio do empregador, mas os requisitos e a documentação podem diferir.
- Duração: Os vistos H-1B podem ser concedidos por até seis anos, enquanto os vistos L-1 têm durações iniciais variáveis dependendo das circunstâncias.
- Requisitos de Emprego: Os vistos H-1B exigem uma oferta de emprego em área especializada, enquanto os vistos L-1 exigem que o solicitante ocupe uma posição gerencial, executiva ou de conhecimento especializado na empresa.
- O L-1 exige que o solicitante comprove ter trabalhado pelo menos 1 dos últimos 3 anos para o empregador no país de origem.
Perguntas Frequentes Respondidas
Obtenha respostas às perguntas mais comuns sobre solicitações de visto de emprego.
Os vistos H-1B são para indivíduos em ocupações especializadas e geralmente exigem bacharelado ou equivalente. Estão sujeitos a um limite anual e sistema de sorteio. Os vistos L-1 são para funcionários sendo transferidos dentro de empresas multinacionais, sem requisito específico de grau acadêmico ou limite anual.
Para um visto H-1B, o empregador apresenta uma Solicitação de Condição de Trabalho ao Departamento do Trabalho e, em seguida, protocola uma petição no USCIS. Para um visto L-1, o empregador americano protocola uma petição no USCIS. Se aprovado, o trabalhador estrangeiro pode solicitar o visto em uma embaixada ou consulado americano.
Para H-1B: petição preenchida, Solicitação de Condição de Trabalho, comprovante de qualificações, carta de oferta de emprego e quaisquer licenças necessárias. Para L-1: petição preenchida, evidência da relação entre as empresas americana e estrangeira, comprovante da função do transferido e carta de oferta de emprego.
Os vistos H-1B estão sujeitos a sorteio devido a um limite anual, enquanto os vistos L-1 não têm limite, mas exigem uma relação qualificadora entre as empresas americana e estrangeira e a função do transferido.
Se sua solicitação for negada, você receberá um aviso explicando os motivos. Dependendo desses motivos, você pode ser capaz de apresentar um recurso, um pedido de reabertura/reconsideração, ou corrigir os problemas e solicitar novamente. O aconselhamento jurídico costuma ser benéfico nessas situações.