Formulaire I-765 (Demande d'autorisation de travail)
Mis à jour en mai 2026
Le formulaire I-765 est la demande USCIS pour un document d'autorisation de travail (EAD), la carte photo au format carte de crédit qui autorise un non-citoyen à travailler pour tout employeur américain. Chaque dépôt I-765 est lié à un code de catégorie précis (comme (c)(8), (c)(9), (c)(14)), chacun ayant ses propres règles d'éligibilité, ses frais et sa période de validité.
Ce qu'est le formulaire I-765
Le formulaire I-765 est la demande qui produit la carte EAD. Il est déposé par les non-citoyens qui ont besoin d'une autorisation de travail mais qui n'ont pas d'emploi autorisé rattaché à leur statut. Le formulaire, les instructions et l'édition en vigueur se trouvent sur uscis.gov/i-765.
Deux caractéristiques importantes du formulaire I-765 :
- Spécifique à la catégorie. Le formulaire est générique, mais chaque dépôt doit préciser un code de catégorie issu des instructions du I-765. La catégorie détermine l'éligibilité, les frais, les règles de traitement et la période de validité.
- Lié à une base sous-jacente. Le I-765 repose toujours sur un statut d'immigration, une demande ou un recours sous-jacent. Lorsque la base sous-jacente prend fin, l'EAD prend fin (ou ne peut pas être renouvelé).
Codes de catégorie I-765 courants
Il existe des centaines de codes de catégorie, mais quelques-uns dominent la pratique quotidienne :
(c)(8) Demandeur d'asile
Pour les demandeurs ayant un formulaire I-589 d'asile en cours. L'éligibilité commence 150 jours après le dépôt du I-589 ; l'EAD peut être émis 180 jours après le dépôt. Valide 5 ans. Aucuns frais de dépôt. Consultez notre guide détaillé sur le permis de travail pour asile sous (c)(8).
(c)(9) Demandeur d'ajustement de statut
Pour les demandeurs ayant un formulaire I-485 en cours. Le dépôt est concurrent au I-485 sans frais supplémentaires, ou autonome pour 520 $. Valide 5 ans. La catégorie d'EAD la plus couramment émise.
(c)(14) Détermination de bonne foi du U visa
Pour les pétitionnaires de U visa après qu'USCIS émet la détermination de bonne foi sur le formulaire I-918. Valide 4 ans. Aucuns frais de dépôt. Consultez notre guide détaillé sur la détermination de bonne foi du U visa.
(c)(31) Auto-pétitionnaire VAWA
Pour les auto-pétitionnaires VAWA approuvés sur le formulaire I-360. La période de validité s'aligne généralement sur l'action différée. Aucuns frais de dépôt.
(c)(33) Bénéficiaire DACA
Pour les bénéficiaires de l'action différée pour les arrivées d'enfants (DACA). Valide 2 ans. Frais de 520 $. Soumis au statut du litige DACA en cours.
(c)(8) Withholding seul et CAT seul
Pour les demandeurs ayant obtenu le withholding of removal ou la protection CAT. Renouvelable. Aucuns frais de dépôt.
(c)(11) Parolee
Pour les non-citoyens admis aux États-Unis dans le cadre de programmes spécifiques de parole. Renouvelable. Des frais peuvent s'appliquer selon la catégorie.
Conjoints H-4, L-2, E-3
Diverses sous-catégories pour les conjoints de certains travailleurs non-immigrants. Les conjoints H-4 avec un I-140 approuvé peuvent déposer sous (c)(26). Les conjoints L-2 sont autorisés à travailler rattaché à leur statut selon les récents changements de règles. Les conjoints E-3 des travailleurs spécialisés E-3 peuvent déposer.
(a)(12) et (a)(17) Bénéficiaires TPS
Pour les titulaires du statut de protection temporaire (TPS). Valide pendant la période de désignation TPS (typiquement 6 à 18 mois, renouvelable).
Frais de dépôt en 2026
Les frais varient selon la catégorie. Les scénarios les plus courants :
| Catégorie | Frais 2026 |
|---|---|
| (c)(8) Asile | 0 $ |
| (c)(9) AOS concurrent au I-485 | 0 $ (inclus dans le I-485) |
| (c)(9) AOS autonome | 520 $ |
| (c)(14) BFD U visa | 0 $ |
| (c)(31) Auto-pétitionnaire VAWA | 0 $ |
| (c)(33) DACA | 520 $ + 85 $ biométrie |
| Plupart des autres catégories | 520 $ |
Validité de l'EAD par catégorie
Selon les récents changements de règles USCIS, plusieurs catégories d'EAD ont désormais des périodes de validité plus longues que les normes historiques :
- 5 ans : (c)(8) asile, (c)(9) AOS, certains titulaires de TPS.
- 4 ans : (c)(14) BFD U visa.
- 2 ans : DACA, EAD H-4, EAD L-2, la plupart des autres catégories.
- Variable : TPS aligné sur la période de désignation du pays.
La prolongation automatique de 540 jours pour les renouvellements
USCIS accorde une prolongation automatique de 540 jours pour les renouvellements d'EAD déposés dans de nombreuses catégories. Le mécanisme :
- Le demandeur doit déposer le I-765 de renouvellement avant l'expiration de l'EAD en cours.
- Le renouvellement doit être dans la même catégorie que l'EAD qui expire.
- Pendant que le renouvellement est en cours, le demandeur reste autorisé à travailler jusqu'à 540 jours à compter de la date d'expiration de l'EAD initial.
- Le demandeur utilise l'EAD expiré plus le formulaire I-797C avis de réception comme preuve d'autorisation de travail continue aux fins du formulaire I-9.
La prolongation de 540 jours a été créée pour éviter les interruptions d'autorisation de travail causées par les délais de traitement d'USCIS. Elle s'applique à de nombreuses catégories y compris (c)(8), (c)(9), (c)(14), TPS et d'autres, mais pas à toutes. Consultez l'avis I-797C en vigueur pour les directives propres à chaque catégorie.
Documents à inclure avec le formulaire I-765
- Formulaire I-765 signé avec le code de catégorie correct à la case 27.
- Frais de dépôt (si requis), payables au U.S. Department of Homeland Security.
- Deux photos format passeport.
- Preuve d'identité (page biographique du passeport, pièce d'identité officielle).
- Preuve de la base sous-jacente (formulaire I-797 reçu pour I-485 ou I-589, approbation ou BFD du U visa, approbation VAWA, désignation TPS, etc.).
- Copies des EAD antérieurs pour les renouvellements.
- Preuves propres à la catégorie selon les instructions du I-765.
Délai de traitement
Le traitement varie selon la catégorie et le centre de service. À partir de 2026 :
- (c)(8) Asile : L'EAD est émis au seuil de 180 jours après le dépôt du I-589, en supposant que la demande a été déposée rapidement au point d'éligibilité de 150 jours.
- (c)(9) AOS concurrent au I-485 : 3 à 5 mois à partir du dépôt.
- (c)(9) AOS autonome : 4 à 8 mois.
- (c)(14) BFD U visa : Émis peu après qu'USCIS accorde le BFD, généralement dans les 60 à 120 jours suivant l'approbation du BFD.
- Renouvellement DACA (c)(33) : Souvent soumis aux délais liés au litige.
- EAD H-4 : 4 à 8 mois historiquement ; soumis aux tendances de traitement actuelles d'USCIS.
Ce que l'EAD permet
- Travailler pour tout employeur américain. L'EAD est sans restriction à l'intérieur des États-Unis.
- Demander un numéro de sécurité sociale. L'EAD est un document fondamental pour l'émission du SSN.
- Permis de conduire d'État. La plupart des États acceptent l'EAD pour l'émission.
- Comptes bancaires, crédit, baux. Largement accepté comme pièce d'identité.
- Licences professionnelles. De nombreux États acceptent l'EAD pour les licences professionnelles.
Ce que l'EAD ne permet PAS
- Voyage international. L'EAD n'autorise pas la réadmission. Utilisez le formulaire I-131 Advance Parole pour voyager.
- Emploi fédéral. La plupart des postes fédéraux exigent la citoyenneté américaine.
- Habilitations de sécurité. La plupart des postes nécessitant une habilitation exigent la citoyenneté.
- Parrainage de proches. L'EAD est un permis de travail, pas un statut d'immigrant.
Pièges courants
- Mauvais code de catégorie. Chaque dépôt doit préciser le bon code de catégorie (c) ou (a). Utiliser le mauvais code déclenche un RFE ou un rejet.
- Renouvellement déposé trop tard. Les renouvellements déposés après l'expiration de l'EAD perdent le bénéfice de la prolongation de 540 jours.
- Dépôt concurrent quand le dépôt autonome est requis. Certaines catégories exigent un dépôt concurrent à la demande sous-jacente ; d'autres doivent être autonomes.
- Rendez-vous biométrique manqué. Manquer le rendez-vous retarde le dossier.
- Photos périmées. Les photos doivent répondre aux spécifications USCIS en vigueur.
- Travailler avant l'émission de l'EAD. Recevoir l'avis de réception I-797C n'est pas une autorisation de travail. Attendez la carte EAD physique.
Foire aux questions
Qu'est-ce que le formulaire I-765 ?
Le formulaire I-765, demande d'autorisation de travail, est la demande USCIS pour un document d'autorisation de travail (EAD). L'EAD est la carte photo au format carte de crédit qui autorise un non-citoyen à travailler aux États-Unis pour tout employeur. Le formulaire I-765 est déposé sous un code de catégorie précis (comme (c)(8) pour les demandeurs d'asile, (c)(9) pour les demandeurs d'ajustement de statut, (c)(14) pour les bénéficiaires BFD du U visa, etc.). Chaque catégorie a ses propres règles d'éligibilité, sa structure de frais et sa période de validité.
Qui doit déposer le formulaire I-765 ?
Le formulaire I-765 est requis pour les non-citoyens qui ont besoin d'une autorisation de travail mais qui n'ont pas d'emploi rattaché à leur statut. Les demandeurs d'asile sous (c)(8), les demandeurs d'ajustement de statut sous (c)(9), les bénéficiaires DACA sous (c)(33), les conjoints de certains titulaires de visa (H-4, L-2, conjoints E), les auto-pétitionnaires VAWA avec un I-360 approuvé, les demandeurs de U visa et T visa sous (c)(14), les titulaires de TPS et de nombreuses autres catégories utilisent tous le formulaire I-765. Les personnes dont l'emploi est autorisé rattaché à leur statut (travailleurs H-1B, L-1, O-1, résidents permanents légaux) n'ont généralement pas besoin d'un EAD.
Combien coûte le formulaire I-765 en 2026 ?
Les frais varient selon la catégorie. Les EAD pour asile (c)(8) sont gratuits pour les demandes initiales et de renouvellement. Les EAD pour ajustement de statut (c)(9) sont gratuits lorsqu'ils sont déposés en même temps que le formulaire I-485, ou 520 $ s'ils sont déposés séparément. Les EAD pour U visa (c)(14) sont gratuits. La plupart des autres catégories paient 520 $. Des frais biométriques de 30 $ s'appliquent dans certaines catégories. Vérifiez toujours les frais en vigueur sur uscis.gov/i-765.
Combien de temps l'EAD est-il valide ?
La validité de l'EAD varie selon la catégorie. Les EAD basés sur l'asile (c)(8) sont valides 5 ans selon la règle USCIS de 2024. Les EAD pour ajustement de statut (c)(9) sont valides 5 ans. Les EAD pour la détermination de bonne foi (Bona Fide Determination) du U visa (c)(14) sont valides 4 ans. La plupart des autres catégories sont valides 2 ans. Les demandes de renouvellement doivent être déposées avant l'expiration pour maintenir une autorisation de travail continue.
Qu'est-ce que la prolongation automatique de 540 jours ?
USCIS accorde une prolongation automatique de 540 jours pour les renouvellements d'EAD déposés dans certaines catégories. Le demandeur du renouvellement reste autorisé à travailler pendant que le renouvellement est en cours, même après l'expiration de l'EAD initial, jusqu'à 540 jours à compter de l'expiration initiale. Cela protège contre les interruptions d'autorisation de travail causées par les délais de traitement d'USCIS. La prolongation ne s'applique qu'aux renouvellements dans les catégories éligibles et exige que le renouvellement ait été déposé avant l'expiration de l'EAD initial.
Combien de temps prend le traitement du formulaire I-765 ?
Les délais de traitement varient selon la catégorie et le centre de service USCIS. Les demandes d'EAD (c)(9) concurrentes au formulaire I-485 sont généralement émises en 3 à 5 mois. Les EAD pour asile (c)(8) sont émis 180 jours après le dépôt du formulaire I-589, la carte EAD étant envoyée peu après. Les EAD pour U visa (c)(14) sont émis peu après l'octroi du BFD. Les demandes I-765 autonomes prennent généralement 3 à 8 mois. Consultez toujours les délais de traitement actuels sur egov.uscis.gov/processing-times.
Puis-je travailler sans EAD ?
Seulement si votre statut autorise l'emploi rattaché à votre statut. Les titulaires de visas H-1B, L-1, O-1 et autres visas de travail similaires sont autorisés à travailler pour leur employeur pétitionnaire sans EAD séparé. Les résidents permanents légaux sont autorisés à travailler pour tout employeur sans EAD. Les personnes ayant d'autres statuts (visiteurs B-2, étudiants F-1 en dehors de l'OPT/CPT, personnes à charge dans de nombreuses catégories) ne peuvent pas travailler aux États-Unis sans d'abord obtenir un EAD ou une autre autorisation spécifique. Travailler sans autorisation crée des problèmes d'immigration et peut affecter les demandes futures.
L'EAD me permet-il de voyager à l'international ?
Non. L'EAD est uniquement un permis de travail. Il n'autorise pas la réadmission aux États-Unis. Les non-citoyens qui doivent voyager à l'international et revenir doivent obtenir un document de voyage séparé, généralement le formulaire I-131 Advance Parole pour les demandeurs d'ajustement de statut, ou utiliser leur visa sous-jacent pour la réadmission le cas échéant. Quitter les États-Unis sans autorisation de voyage appropriée peut avoir de graves conséquences sur le dossier d'immigration sous-jacent.
Pour aller plus loin
Pour les analyses détaillées propres à chaque catégorie, consultez notre guide permis de travail pour asile sous (c)(8) et notre guide détermination de bonne foi du U visa. Pour le document de voyage correspondant, consultez l'entrée du glossaire formulaire I-131. Pour le processus I-485 sous-jacent, consultez le guide I-485 vs traitement consulaire. Retournez au glossaire d'immigration pour d'autres termes.
Parlez à un avocat en immigration de Claxton Law
Le bon code de catégorie d'EAD, déposé au bon moment, peut éviter des mois de retard dans l'autorisation de travail. Claxton Law aide les clients à choisir la bonne catégorie, à déposer des dossiers I-765 complets et à renouveler à temps pour maintenir une autorisation de travail continue.