Formulario I-140 (Petición Inmigrante para Trabajadores Extranjeros)
Actualizado en mayo de 2026
El Formulario I-140 es la petición de USCIS por la cual un empleador en EE. UU. (o, en algunas categorías, el propio beneficiario inmigrante mediante autopetición) solicita la clasificación en una categoría de visa inmigrante basada en empleo (EB-1, EB-2 o EB-3). Establece la elegibilidad del beneficiario para una green card y fija la fecha de prioridad para la futura visa inmigrante.
Qué es el Formulario I-140
El Formulario I-140 es la petición central en el proceso de green card basado en empleo. Es el equivalente, en el lado laboral, del Formulario I-130 en el sistema familiar. El formulario y las instrucciones están en uscis.gov/i-140.
El I-140 hace tres cosas:
- Establece la clasificación inmigrante. USCIS aprueba la petición bajo una de las categorías basadas en empleo (EB-1, EB-2 o EB-3).
- Fija la fecha de prioridad. La fecha de prioridad determina cuándo el beneficiario puede solicitar la green card. En los casos con PERM, la fecha de prioridad es la fecha en que el DOL aceptó la certificación laboral. En los casos sin PERM, es la fecha en que USCIS recibió el I-140.
- Documenta la oferta de empleo (o la autopetición). El I-140 especifica el empleador peticionario, el puesto ofrecido, el salario, las cualificaciones del beneficiario y la base legal de la categoría.
Categorías basadas en empleo en el Formulario I-140
EB-1: Trabajadores Prioritarios
- EB-1A: Personas con habilidad extraordinaria (autopetición).
- EB-1B: Investigadores y profesores destacados (patrocinio del empleador).
- EB-1C: Gerentes y ejecutivos multinacionales (patrocinio del empleador).
EB-2: Profesionales con Título Avanzado y Habilidad Excepcional
- EB-2 (regular): Profesionales con título avanzado o personas de habilidad excepcional (patrocinio del empleador, requiere PERM).
- EB-2 NIW: National Interest Waiver (autopetición, no requiere PERM).
EB-3: Trabajadores Calificados, Profesionales y Otros Trabajadores
- EB-3 Calificado: Puestos que requieren al menos 2 años de capacitación o experiencia (patrocinio del empleador, requiere PERM).
- EB-3 Profesional: Puestos que requieren un título universitario de EE. UU. o su equivalente extranjero (patrocinio del empleador, requiere PERM).
- EB-3 Otros Trabajadores: Puestos no calificados que requieren menos de 2 años de capacitación (patrocinio del empleador, requiere PERM, limitado a 5,000 visas al año).
Tarifa de presentación
La tarifa de USCIS para el Formulario I-140 en 2026 es de $715. La Tarifa del Programa de Asilo, que pagan la mayoría de los empleadores peticionarios, agrega $600 (o $300 para peticionarios que son pequeñas empresas con 25 empleados o menos). El procesamiento premium bajo el Formulario I-907 es opcional, cuesta $2,805 y garantiza una decisión en 15 días hábiles para la mayoría de las categorías I-140.
Tarifas gubernamentales típicas del I-140 en 2026:
- Empleador grande, sin premium: $715 + $600 = $1,315.
- Empleador pequeño, sin premium: $715 + $300 = $1,015.
- Empleador grande, con premium: $715 + $600 + $2,805 = $4,120.
- Autopetición EB-1A o EB-2 NIW, sin premium: $715 (no hay Tarifa del Programa de Asilo para autopeticionarios).
Autopetición o patrocinio del empleador
La mayoría de las categorías I-140 requieren un empleador en EE. UU. como peticionario. El empleador debe:
- Ser una empresa estadounidense legítima.
- Demostrar la capacidad de pagar el salario ofrecido (con declaraciones de impuestos, estados financieros auditados o talones de pago).
- Haber completado la certificación laboral PERM (para EB-2 regular y categorías EB-3) o calificar para una exención de PERM.
- Hacer una oferta de empleo válida al beneficiario.
Dos categorías permiten la autopetición, es decir, el beneficiario presenta su propio I-140 sin un empleador:
- EB-1A (habilidad extraordinaria). El beneficiario demuestra habilidad extraordinaria al cumplir 3 de los 10 criterios reglamentarios y el estándar de méritos finales. Vea nuestra guía O-1 de Habilidad Extraordinaria, que usa un marco paralelo.
- EB-2 NIW (National Interest Waiver). El beneficiario es un profesional con título avanzado o una persona de habilidad excepcional cuyo trabajo tiene mérito sustancial e importancia nacional, y otorgar la exención de la certificación laboral es de interés nacional para EE. UU.
Fecha de prioridad y el Visa Bulletin
La fecha de prioridad del I-140 es el lugar del beneficiario en la fila para una visa inmigrante. La fecha se fija así:
- Casos con PERM (EB-2 regular, EB-3): La fecha de prioridad es la fecha en que el DOL aceptó la certificación laboral (la fecha en que se presentó el ETA-9089).
- Casos sin PERM (EB-1A, EB-1B, EB-1C, EB-2 NIW): La fecha de prioridad es la fecha en que USCIS recibió el I-140.
La fecha de prioridad importa porque la mayoría de las categorías EB tienen cuotas anuales de visas y límites por país. Una vez aprobado el I-140, el beneficiario debe esperar a que su fecha de prioridad esté "current" en el Visa Bulletin antes de presentar el Formulario I-485 o seguir el procesamiento consular. Para los solicitantes nacidos en India y China en EB-2 y EB-3, la espera puede ser de 5 a 12 años o más.
Portabilidad de la fecha de prioridad bajo la sección 204(j) de la INA
Una vez aprobado el I-140 y presentado el Formulario I-485 (con un I-485 pendiente por lo menos 180 días), el beneficiario puede cambiar de empleador bajo las reglas de portabilidad de AC21. El nuevo puesto debe estar en la misma clasificación ocupacional, o una similar, a la original. La portabilidad conserva la fecha de prioridad y la aprobación del I-140 subyacente, incluso si el empleador original revoca el I-140.
Esta es una de las características prácticas más importantes del sistema de green card basado en empleo. Los solicitantes indios y chinos en EB-2 y EB-3 con largas esperas cambian de empleador con frecuencia durante los años de espera y se llevan consigo el lugar en la fila para la green card.
Procesamiento premium (Formulario I-907)
El Formulario I-907 es el servicio opcional de procesamiento premium que garantiza una decisión de USCIS en 15 días hábiles para la mayoría de las categorías I-140. La tarifa es de $2,805. USCIS aprobará, emitirá un RFE o emitirá una denegación dentro del plazo de 15 días. Si USCIS emite un RFE, la respuesta se revisa dentro de los 15 días hábiles posteriores a su recepción.
El procesamiento premium se usa mucho en casos basados en empleo donde la velocidad importa, sobre todo:
- EB-1A y EB-1B para personas que buscan una decisión rápida y presentar el Formulario I-485 sin demora.
- EB-2 NIW para autopeticionarios.
- EB-1C para gerentes multinacionales que pasan de la L-1A.
- Casos EB-3 donde la certificación laboral está por vencer (lo que obligaría a rehacer el reclutamiento).
Qué pasa tras la aprobación del I-140
Un I-140 aprobado establece la clasificación inmigrante, pero por sí solo no otorga la residencia permanente legal. El beneficiario aún debe solicitar la green card. Dos caminos:
- Formulario I-485 (ajuste de estatus). Si el beneficiario está en Estados Unidos y hay una visa inmigrante disponible (fecha de prioridad vigente), puede presentar el Formulario I-485 para convertirse en residente permanente legal sin salir de EE. UU. El I-485 suele incluir el Formulario I-765 para un EAD y el Formulario I-131 para Advance Parole.
- Procesamiento consular. Si el beneficiario está en el extranjero o elige el procesamiento consular, el National Visa Center del Departamento de Estado se encarga del caso tras la aprobación del I-140 y agenda una entrevista de visa inmigrante en una embajada de EE. UU.
Problemas comunes del I-140
- Capacidad de pago. El empleador debe demostrar la capacidad de pagar el salario ofrecido desde la fecha de prioridad en adelante. Las empresas pequeñas o nuevas tal vez deban mostrar ingresos netos, activos netos o el pago real del salario.
- Cualificaciones del beneficiario. El beneficiario debe cumplir los requisitos del puesto tal como están establecidos en la certificación laboral (en casos con PERM) o como lo exige la categoría (en casos sin PERM).
- Sustitución de beneficiarios prohibida. Desde 2007, el peticionario no puede sustituir a un nuevo beneficiario en una certificación laboral existente. La certificación laboral está vinculada al beneficiario específico.
- Cambios sustanciales. Los cambios sustanciales en la oferta de empleo entre la presentación de PERM y la del I-140 pueden invalidar el caso.
- Retiro o revocación del I-140. Si el peticionario retira el I-140, o USCIS lo revoca, menos de 180 días después de la aprobación, se puede perder la fecha de prioridad. Después de 180 días, la fecha de prioridad sigue siendo utilizable.
Preguntas frecuentes
¿Qué es el Formulario I-140?
El Formulario I-140 es la Petición Inmigrante para Trabajadores Extranjeros. Es la petición de USCIS que se usa para solicitar la clasificación en una categoría inmigrante basada en empleo (EB-1, EB-2 o EB-3). El I-140 establece la elegibilidad del beneficiario para la green card. La solicitud de la green card en sí es un paso aparte (Formulario I-485 para ajuste de estatus o DS-260 ante el National Visa Center para procesamiento consular).
¿Quién presenta el Formulario I-140?
En la mayoría de los casos, el empleador en EE. UU. presenta el Formulario I-140 como peticionario. La autopetición solo se permite para EB-1A (habilidad extraordinaria), el equivalente NIW de EB-1A y EB-2 NIW (National Interest Waiver). Para EB-1B (investigadores y profesores destacados), EB-1C (gerentes multinacionales), EB-2 sin NIW y EB-3, el empleador en EE. UU. debe patrocinar la petición.
¿Cuánto cuesta el Formulario I-140 en 2026?
La tarifa de USCIS para el Formulario I-140 en 2026 es de $715. La Tarifa del Programa de Asilo agrega $600 para la mayoría de los empleadores peticionarios, o $300 si el peticionario es una pequeña empresa con 25 empleados o menos. El procesamiento premium del Formulario I-907 es opcional, cuesta $2,805 y garantiza una decisión en 15 días hábiles para la mayoría de las categorías I-140. Verifique siempre las tarifas vigentes en uscis.gov/i-140.
¿Puedo autopeticionarme con el Formulario I-140?
Sí, en categorías limitadas. EB-1A (habilidad extraordinaria) permite la autopetición porque no se requiere un empleador patrocinador. EB-2 NIW (National Interest Waiver) permite la autopetición para profesionales con título avanzado o personas de habilidad excepcional cuyo trabajo es de interés nacional para EE. UU. EB-1B, EB-1C, EB-2 sin NIW y EB-3 requieren un empleador patrocinador.
¿Qué es la portabilidad de la fecha de prioridad?
Bajo la sección 204(j) de la INA y la sección 245.25 del 8 CFR, un beneficiario con un I-140 aprobado puede cambiar de empleador o de puesto y conservar la fecha de prioridad del I-140, siempre que el I-485 haya estado pendiente por lo menos 180 días y el nuevo puesto esté en la misma clasificación ocupacional o una similar a la original. Esta es la base legal de los cambios de empleo bajo AC21 que han dado más flexibilidad a las categorías EB-2 y EB-3 para los solicitantes indios y chinos en lista de espera.
¿Cuánto tarda el Formulario I-140?
El procesamiento estándar varía según el centro de servicio de USCIS y la categoría. La mayoría de los I-140 de EB-1, EB-2 y EB-3 se procesan en 4 a 12 meses sin procesamiento premium. El procesamiento premium (Formulario I-907, tarifa de $2,805) garantiza una decisión en 15 días hábiles para la mayoría de los casos I-140. El procesamiento premium se usa mucho en casos basados en empleo donde la velocidad importa para la secuencia más amplia de la green card.
¿Qué es PERM y cómo se relaciona con el Formulario I-140?
PERM (Program Electronic Review Management) es el proceso de certificación laboral del Departamento de Trabajo que la mayoría de los casos EB-2 y EB-3 con patrocinio de empleador requieren antes de presentar el I-140. El empleador recluta para el puesto mediante una prueba estructurada del mercado laboral de EE. UU., y el DOL certifica que no hay un trabajador estadounidense calificado disponible. Solo después de la certificación PERM el empleador puede presentar el I-140. EB-1A, EB-1B, EB-1C y EB-2 NIW no requieren PERM.
¿El Formulario I-140 otorga autorización de trabajo o la green card?
No. La aprobación del Formulario I-140 establece la clasificación inmigrante y fija la fecha de prioridad, pero por sí sola no otorga estatus legal, autorización de trabajo ni la green card. El beneficiario aún debe solicitar la green card por separado con el Formulario I-485 (ajuste de estatus) o el DS-260 (procesamiento consular) una vez que haya una visa inmigrante disponible según el Visa Bulletin.
Profundice más
Para recursos relacionados con la inmigración por empleo, vea el pilar de Visas de Empleo, la Guía del Cupo H-1B 2026, la Guía de Transferencia Intraempresarial L-1, la guía O-1 de Habilidad Extraordinaria y el pilar de Certificación Laboral para los casos con PERM. La entrada del Visa Bulletin explica cómo las fechas de prioridad controlan la línea de tiempo de la green card. Vuelva al hub del Glosario de Inmigración para otros términos.
Hable con un abogado de inmigración de Claxton Law
El I-140 es el eje central de todo caso de green card basado en empleo. Elegir la categoría correcta (EB-1A, EB-1B, EB-2 NIW o EB-2 regular), preparar el expediente probatorio y coordinar el I-140 con PERM, la capacidad de pago y el futuro I-485 son partes de un proceso de varios años que se beneficia de un abogado con experiencia.